我在单位请了假他们批了,在请假的期间我提出了离职,填过离职单走后他们去调查说我是旷工离职的怎么办?
更新时间:2021-05-19 09:14:03人浏览
问题描述:
你好,我在单位请了假他们批了,在请假的期间我提出了离职,填过离职单走后,去了其他地方,他们去调查说我是旷工离职的怎么办我在单位请了假他们批了,在请假的期间我提出了离职,填过离职单走后他们去调查说我是旷工离职的怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,这个您提供证据交了报告就好了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以,但是提前一个月提交辞职申请即可。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前三十日书面通知单位解除劳动关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按双方实习合同约定处理此事,你可以问你的学校
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,离职体检不影响劳动合同的解除。
除非是涉及职业病的行业,但员工方不体检是可以离职的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位,解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办?如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话,劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
您好,律师建议不要听从领导的意见,因为旷工离职很可能对您今后要求补偿金造成影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工感人至深的话
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵,在唯利是图的商业社会,一个人即使想为公司服务一辈子,也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑,还
员工管理
人浏览
自动离职是不能申领失业金的,但是如果旷工三天,被用人单位解除合同的,可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》,组织在离职者办完离职手续后,也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如,以朋友的身份请他吃顿饭,为其饯行,主动提出给予帮助,并邀请他“有空来
人力资源管理
人浏览
《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合法辞职有以下三种方式:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询