3位律师解答
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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交通事故赔偿金
道路交通事故案件的赔偿标准2004年5月1日起，《道路交通安全法实施条例》正式实行，国务院《道路交通事故处理办法》同时废止。对于交通事故损害赔偿项目及赔偿标准，
交通事故赔偿知识
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赔偿计算涉及较多因素，比如户口，收入，伤情等，例如城镇户口，可以按照城镇标准进行伤残赔偿。误工费以你损失为准。
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当事人首先要向人民法院提交交通事故强制执行申请书，经过法院审查后如果符合《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，则予以立案。人民法院受理执行申请后会向申请人出具
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你好属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6
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诉讼解决。。
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要求相应的人身损害赔偿
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按过错程度赔偿
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建议先去做伤残鉴定，然后才能确定赔偿数额。
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1.可以投诉公司并要求补缴。2、可以此为由辞职。3、如果已经申请辞职，未以此为由，则不可要求经济补偿。4、要求按规定支付经济补偿，理由是否为劳动法中的甲方未及时
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自离后有工资。操作方式：1.与公司协商，要求按劳动合同支付工资。2.如协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.对
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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法律分析：用人单位不可以对工人进行罚款，如果劳动者对公司造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿，但是不得超过劳动者当月工资的百分之二十。法律另有
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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工厂压工资、限制请假并高额扣款不合法。依据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》等法规，员工有休假的权利，且除非造成经济损失，单位不得额外扣工资。不及时处理
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，可以把您的劳动合同发过来帮您看一下
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你好，可以向劳动部门投诉解决
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