请问我老爸现在还能得到什么赔偿,要申请工伤认定吗?如果有那些赔偿他大概能拿到多少?

更新时间:2018-10-23 15:18:37人浏览
问题描述:
我爸在工地上班 ,被滚下来的电线杆砸到了脚,脚踝骨断裂,住院十几天医生说要手术,下肢肿大。但我爸不肯动手术。他的老板从老家拿来中药覆了有十几副,现在他有好一点,但没有完全好。起码半年也没办法做事了,脚一拐一拐的。现在主要的问题是老板肯出医药费,但不肯出其它的费用。请问我老爸现在还能得到什么赔偿,要申请工伤认定吗?怎么申请?有误工费,陪护费及营养费这些赔偿吗?他原来的一天工资是120元,如果有那些赔偿他大概能拿到多少?目前是没有动手术,住院期间医药费是老板出的5000多。老板现在只愿意再拿3000元
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停工留薪期原工资福利待遇不变,住院伙食补助费按统筹地区规定标准支付。
  工伤职工,停止工作治疗工伤期间,称为停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班工资福利待遇不变,由用人单位支付。
停工留薪期时间按治疗工伤的医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。
  工伤保险待遇没有营养费,只有住院伙食补助费,具体标准按所在地统筹地区规定执行,由工伤保险基金支付。
没有参加工伤保险的,由用人单位支付。
2018-10-23 14:51:30
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工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。  另外工伤还涉及的赔偿内容如下:  
一、医疗费用:由工伤保险基金全额报销;  
二、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;  
三、交通食宿费:按本单位因公出差标准报销;  
四、残疾待遇标准;  
(一)、一级伤残;  
1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付)  
2、伤残津贴:每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)  
(二)、二级伤残;  
1、一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付)  
2、伤残津贴:每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)  
(三)、三级伤残;  
1、一次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付)  
2、伤残津贴:每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)  
(四)、四级伤残;  
1、一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付)  
2、伤残津贴:每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付)  
(五)、五级伤残;  
1、一次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付)  
2、伤残津贴:每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)  
3、一次性伤残就业补助金:按月发放伤残津贴;  
4、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准12个月计算  
(六)、六级伤残;  
1、一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付)  
2、伤残津贴:每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)  
3、一次性伤残就业补助金:按月发放伤残津贴;  
4、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准10个月计算.  
(七)、七级伤残;  
1、一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付)  
2、一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准15个月计算.  
3、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准8个月计算.  
(八)、八级伤残;  
1、一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付)  2一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准12个月计算.  
3、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准6个月计算.  
(九)、九级伤残;  
1、一次性伤残补助金;本人工资8个月计算;(基金支付)  2一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准9个月计算.  
3、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准4个月计算.  
(十)、十级伤残;  
1、一次性伤残补助金;本人工资6个月计算;(基金支付)  2一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准6个月计算.  
3、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准2个月计算.  
五、生活护理费;  
1、完全不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付;  
2、大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付;  
3、部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付;
2018-10-23 14:55:51
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已帮助55285人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤了去申报、鉴定、评级,然后再谈赔偿。。
  【没评级的工伤待遇】:
  
1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
  
2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付)
  
3、交通费:按实际发生(社保支付)
  
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)
  
5、护理费:住院天数×当地护工标准(单位支付)
2018-10-23 15:18:37
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