3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助156378人 · 响应时间 平均5分钟内
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2021-05-18 23:49:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
调岗降职是单位的内部管理，这完全可以的。但产假期间不得降低待遇。公司在员工产假期间，将其职位提供给其他员工，如果调岗并降薪，则视为违反《女职工劳动特别规定》第五
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间的工资如何发放？
法律咨询：我按规定休了5个月产假，可单位只肯发3个月工资，这样合理吗?我在私营单位上班，并且没有参加医保.我应该向哪里去要另2个月的工资?劳动法律师解答：产假国
女工保护
人浏览
产假期间的工资如何支付？
问：我今年8月分娩，公司为我缴纳城镇社会保险费，我产假期间的工资如何支付？答：2011年7月1日以前，根据《上海市城镇职工生育保险办法》第十五条规定，从业妇女的
社会保险
人浏览
女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.无论是否缴纳生育保险，按照法律规定，产假工资按正常工资发放。但是很多公司会按基本工资发放。这是不合法的。但是在仲裁层面而言，又不是很好处理。一般不低于当地最
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按正常劳动支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪休假，按正常上班工资标准支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
照常发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！产假期公司不能与你解除劳动关系，一直至哺乳期结束，单位应为你缴纳保险，支付工资。如单位拒绝履行义务，可去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动者在事实劳动关系10个月后主动提出解除的情况，处理的关键在于解除的原因。如果是因为个人原因提出解除，通常只需按照规定的流程提前通知单位并办理离职手续；如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动争议一审不服，您可以选择上诉或申请再审。如果您选择上诉，请确保在规定的时间内提交上诉状及相关证据。若认为一审法院判决存在错误，也可以申请再审，但请根据您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
处理交通事故导致的工伤时，通常可以采取多种方式，其中包括通过工伤保险进行赔偿、向交通事故责任方索赔，或者两者同时进行。具体的选择应该根据您的工伤程度、事故责任划
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这边是可以帮您的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
很抱歉，我无法直接提供榆林伤残鉴定中心的电话。但您可以联系当地的人力资源和社会保障局或相关机构，他们将能为您提供准确的信息。若因工伤需要进行伤残鉴定，根据《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向单位申请赔偿，但需注意时效。根据《工伤保险条例》，工伤认定和赔偿申请有明确时间限制，虽然已过去几年，但可尝试与单位协商或通过法律途径解决，否则可能丧失权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
