3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助52399人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤索赔可以向劳动局投诉，经劳动局调节，如果调节无效，那么就需要申请劳动仲裁，有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2021-05-18 17:12:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
任何时间都可以辞职，依法提出就可以，是否欠工资，看单位，但是欠工资违法，当事人可以去劳动局申诉。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不开车可以不买保险吗
不开车在法律上依旧还是需要购买一定的保险的，比如交强险，划痕险，车辆损失险这些保险都是需要相应的当事人自己去购买的，就算是不开车也要购买的。下面就让法律快车小编
交通事故责任认定
人浏览
用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况，建议及时委托律师到相关机关了解案情，积极行使辩护权利，争取最好结果。如需帮助，可直接来电！！！！！！！！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
送货几个月，公司不承认有此员工？
在杭州萧山区从事快递工作的高鹏给杭州网爆料：我辛辛苦苦工作了几个月的快递公司，现在不但无故将我辞退，而且还不承认我是这个单位的员工。目前连9月份的工资都没拿到!
劳动法动态
人浏览
协商解除劳动合同取得经济补偿后，离开公司了还能申请双倍工资的，但是必须在一年之内提出才行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我与罗马法
其他论文
人浏览
用工单位将员工辞退，是可以退回派遣单位的，单位并不需要支付员工经济补偿，派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作，那么派遣单位需要支付员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
一、录音、短信、聊天记录取证（一）、如果你没有打欠条，这种情况就去向对方索要欠款而对方不给，发生争执难免撕破面子，对方一口否定的话你就也无可奈何，在这种情况下，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包干费不包打天下
案情原告XD制罐有限公司称，原告与被告JY国际货运有限公司TC分公司于1999年1月建立进口货物运输代理关系，由原告委托TC分公司办理有关货物(S—8结合冲床及
报关商检动态
人浏览
新医改，阳光普照你我
【百姓点题】从呱呱坠地到人生终点，没有谁能离开医疗服务。医疗保障如何、医疗质量如何、医疗服务价格如何，也就成了百姓最为关注的话题。看病难、看病贵的难题如何破解？
医疗改革新闻
人浏览
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间老板不发工资处理：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
