试用期一个月刚满,被通知不用来上班了,先结清上半月的工资,压一个月后发下半月的工资如何讨要被到扣的工资?

更新时间:2023-04-22 21:17:48人浏览
问题描述:
试用期一个月刚满,被通知不用来上班了,先结清上半月的工资,压一个月后发下半月的工资,工资少了大几百,理由是不是全月,工资另行计算,扣去休息等等,入职说3000元一个月,发工资说2000提成,开始并没有告知这些,如何讨要被到扣的工资?试用期一个月刚满,被通知不用来上班了,先结清上半月的工资,压一个月后发下半月的工资如何讨要被到扣的工资?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
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你好,可以申请劳动仲裁
2021-05-18 14:54:02
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您好,建议提起劳动仲裁索要
2021-05-18 14:57:06
合同纠纷律师团队 咨询我
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2021-05-18 15:04:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助199729人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在试用期的工资不能比劳动合同中约定的百分之八十低。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位违法克扣或者无故拖欠劳动者的工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
2023-04-22 21:17:48
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