签了一年合同书，工作中三年多，上班途中跌倒，医院门诊开病事假3个月，企业沒有书面形式解雇
更新时间：2021-05-18 15:00:07人浏览
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签了一年合同书，工作中三年多，上班途中跌倒，医院门诊开病事假3个月，企业沒有书面形式解雇
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《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益，对用工单位解除劳动合同做出了许多限制，无法列举。比较集中的条款如下：
《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
2021-05-18 14:37:43
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一般辞职需要提前1个月通知用人单位。事业单位一般按照公务员管理的，如果被开除公职的话，以后是不能报考公务员的。你们可以协商解决
2021-05-18 15:00:07
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