我现在在哺乳期,孩子七个月8天,我在加油站上班,而且必须要上夜班我可以用法律手段维护我的权益吗?
更新时间:2023-04-22 21:22:02人浏览
问题描述:
你好,我现在在哺乳期,孩子七个月8天,我在加油站上班,而且必须要上夜班,我可以用法律手段维护我的权益吗我现在在哺乳期,孩子七个月8天,我在加油站上班,而且必须要上夜班我可以用法律手段维护我的权益吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者发生事故后,应当尽快申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且,在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候,公司不能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定辞退哺乳期女工的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
私人公司一般录用员工也签合同,若签有合同不能随使辞退工人,否则的话可以拿着合同去劳动局。除非在这公司干工作不能达到公司要求,经过几次培训也未达标的,可以辞退。第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚通常可以通过下列方式进行:(1)男女双方自愿离婚,并对子女抚养和财产处理达成协议的,必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关离婚登记。申请时,应持居民身份
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去医院提供病历病假的证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内劳动者如何维护自己合法权益?
在试用期内,劳动者也有自己的合法权益,当用人单位损害劳动者的合法权益时候,劳动者应该怎么做?下面有八个方面,劳动者在试用期内来维护自己的合法权益。我们一起来看看
试用期
人浏览
出警记录可以作为家暴的证据,而且是很有力的证据。法院一般不会主动调查取证,但证据保管在公安机关的,你可以向法院申请调取证据。如果确实有家庭暴力的证据,情形严重的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
家暴受害者不应以暴制暴,应走法律途径维护权益
核心内容:反家暴意见明确提出,明确,为了使本人或者他人的人身权利免受的不法侵害,对正在进行的家庭暴力采取制止行为,只要符合刑法规定的条件,就应当依法认定为正当防
家庭暴力
人浏览
装修合同纠纷发生后应当首先友好协商,协商不成的向装修所在地基层法院提起诉讼;原告应当证明自己的诉讼请求成立,提供合同、自己一方履约,对方违约的证据;由于没有签订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询