假期过年了,工厂不结算工资,合法吗?

更新时间:2021-05-18 11:56:41人浏览
问题描述:
假期过年了,工厂不结算工资,合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助133824人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁裁决书生效后,公司仍不发工资,不履行相关义务,你可以向基层法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2021-05-18 11:43:56
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助137001人 · 响应时间 平均1分钟内
还是提前30日辞职为好
2021-05-18 11:48:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助103055人 · 响应时间 平均5分钟内
申请劳动仲裁或者劳动监察大队投诉
2021-05-18 11:56:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工自离不结算工资合法吗
员工自离不结算工资合法吗
员工自离不结算工资不合法,工资应在双方终止劳动关系时由用人单位一次性进行结算。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,员工
劳动纠纷
人浏览
员工自离工资问题处理方式包括:向劳动监察部门反映情况、申请劳动仲裁以及寻求法律援助。在处理前,建议与用人单位先行沟通,若沟通无果,再选择投诉、仲裁等方式,确保自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年底工资应该结清吗
年底工资应该结清吗
年底工资是否应该结清要看具体情况决定。法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。根据法律规
劳动纠纷
次播放
建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假扣工资吗?
婚假扣工资吗?
婚假不扣工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以法定
婚姻家庭
次播放
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
签离职合同当天不结算工资可能合法,具体需看实际情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》,若离职当日未打考勤,已离职,单位无义务计算当日工资。但若打了考勤,可要求单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假一个月不发工资是否合法
公司放假一个月不发工资是否合法
公司放假一个月不发工资不合法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付
劳动纠纷
人浏览
建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节怎么算加班工资
春节怎么算加班工资
根据劳动者实际在春节期间的加班时间算加班工资,用人单位要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬,并且为劳动者安排补休
劳动纠纷
次播放
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发年终奖合法吗
公司不发年终奖合法吗
公司不发年终奖,是不合法的。如果公司拖欠年终奖的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期支付;如果公司
公司企业
人浏览
员工自离不结算工资,可寻求法律途径解决,如向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑效率、成本和证据充分性,选择最适合自身情况的途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过年老板压工资违法吗
过年老板压工资违法吗
过年老板压工资违法。老板压工资可以到当地劳动局投诉,经劳动局通知后老板仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要
合同纠纷
人浏览
工资拖欠3天算违法吗?
工资拖欠3天算违法吗?
工资拖欠3天不能算违法,比如遇到在节假日发工资之类的,困难就会拖欠3日发工资。但是用人单位应当最少一个月要发一次工资,不
劳动纠纷
人浏览
员工自动离职且工资未结算,处理方式包括:1.与用人单位协商,要求支付应得工资;2.向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3.提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径维权。选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假期间工资全额发吗?
婚假期间工资全额发吗?
婚假是法定带薪休假的形式之一。婚假期间的工资由用人单位如期如数支付。婚假是对劳动者精神的一种抚慰,体现了政府对劳动者的福
婚姻家庭
人浏览
建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询