我在公司工作了20年,08年公司更名了。公司应该赔偿12加1还是10加1?

更新时间:2021-05-18 11:25:35人浏览
问题描述:
我在公司工作了20年,08年公司更名了。公司应该赔偿12加1还是10加1?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助165880人 · 响应时间 平均5分钟内
公司的名称变更必须进行变更登记,只需要去工商部门查询公司的变更登记,起诉时向法院进行说明,法院会要求变更后的公司继续承担责任的。
如何申请企业名称变更
携带企业营业执照复印件、法人委托书(法人自己办理则不需要)去当地的工商行政管理部门提出申请。
现场填写企业名称预先核准申请书。
填写企业名称审批表。
法人身份证复印件。
及其他柜台要求的文件,然后提交。
2021-05-18 11:15:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助120807人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2021-05-18 11:24:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助184432人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。
根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2021-05-18 11:25:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资赔偿25%还是50%
拖欠工资赔偿25%还是50%
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,以及拒不支付劳动者延长工作时间的工资按报酬的25%经济补偿金,若是用人单位解除劳动合
损害赔偿
人浏览
公司提出提前解除劳动合同该怎么赔偿?解答如下:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保证的诉讼时效是3年还是2年
保证的诉讼时效是3年还是2年
空保证的诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定
债权债务
次播放
如果是违法辞退的情况下,应当支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司5年没给我买社保能补偿多少
公司5年没给我买社保能补偿多少
公司5年没有为员工缴纳社保,可以举报用人单位主张赔偿。至于赔偿的金额,可以与单位进行协商,如果双方协商不成,劳动者可以向
劳动纠纷
人浏览
你好,公司与职工协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
竞彩8串1中932万交税吗?
竞彩8串1中932万交税吗?
彩票中奖按规定是需要缴纳个人所得税的。当一次中奖在10000元以下的可以免征个人所得税,当中奖奖金在1000元或以上的则
工商事务
人浏览
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
土地流转30年合法吗?
土地流转30年合法吗?
土地流转三十年并不一定是违法的,只要其流转三十年是在该土地的承包期的剩余期限范围内就是合法的,如果超过承包期的剩余期限就
房产纠纷
人浏览
单纯因为拘留,按劳动法规定用工方不可以解除合同,但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定,可以解除。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2015年新三板的6大趋势
2015年新三板的6大趋势
企业数量超A股、投资门槛降低、竞价交易推出、分层管理实行、转板制度落地和企业并购活跃等方面将是新三板在2015年的发展趋势。而中信建投证券投资银行部董事总经理李
新三板动态
人浏览
公司裁员,可以要求3点5到4个月工资,这主要要看你是满了三年半还是没满
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
6·5环保日12家企业上黑榜
6·5环保日12家企业上黑榜
6·5世界环境日前夕,黑龙江省发布环境违法企业黑榜,省内12家企业因环境违法上榜并被处置,包括实施按日连续处罚企业4家,实施查封扣押企业5家,实施
公司动态
人浏览
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
n十6补偿什么意思
n十6补偿什么意思
n十6补偿中的n是指月工资,加6是指赔偿6个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
劳动纠纷
人浏览
在企业工作10年了辞职有没有补偿
在企业工作10年了辞职有没有补偿
劳动者主动辞职没有补偿;劳动者过失性辞退没有经济补偿,但企业需要证明劳动者存在该情形;员工被迫解除和公司提出解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为保平安中石化“也要10送3”?
为保平安中石化“也要10送3”?
有缘千里来相会,10送5股贵不贵;万水千山总是情,10送1股行不行;若要通过股改关,最低也要10送3;送股就为保平安,10送2股我心安。这个段子反映了上市公司与
A股
人浏览
劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因:1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询