请问律师。如果录用人员有资金,退休后在这里打工,现在年龄大了,需要解雇,该怎么补偿呢?

更新时间:2021-05-18 11:27:39人浏览
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请问律师。如果录用人员有资金,退休后在这里打工,现在年龄大了,需要解雇,该怎么补偿呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休,享受一定的社会保障制度。国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
办理提前退休、退职的行为都是违法的,都必须立即纠正。
2021-05-18 11:10:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助112963人 · 响应时间 平均1分钟内
如果你达到退休年龄,企业没有给你买社保,你可以要求老板赔偿,如果你没有到退体年龄,你可以要求经济补偿金,补缴社保,赔偿失业金损失等
2021-05-18 11:12:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助121239人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,根据合同约定处理。可以要求支付经济补偿金
2021-05-18 11:27:39
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