2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86885人 · 响应时间 平均2分钟内
发生工伤后进行索赔时，应当区分两种情况进行。第一种：首先，需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。
第二种：如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。
第二种：如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。
2021-05-18 09:47:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休年龄如何认定
现在很多年轻人也希望找到一个稳定的工作，一直干到退休了拿退休工资。退休年龄如何认定？接下来，法律快车小编来为大家详细解答这个问题，希望大家在看完下面的内容后，能
劳动合同知识
人浏览
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出现赔偿先使用社保进行报销，然后商业保险再进行赔付。社保可以直接在医院结算，不需要去办理理赔手续。社保赔了后，持结余的发票可以到商业保险公司继续理赔。如果不通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业退休养老金每月涨44元
北京市将上调企业退休、退职、退养等人员的基本养老金最低标准，其中，退休人员和占地农转工人员的月基本养老金最低标准从466元增至510元，每月涨44元。这次调整的
养老保险概念知识
人浏览
所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保中断8年后续交的方式是：一、可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司办理社保流程，首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证（办理营业执照时已在质量技术监督局办好）、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动保障部门咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了，这个时候请注意：在原单位有购买社保的注意了，一定要及时处理自己的社保辞职后社保处理方式：1、要是辞职后有新单位接收滴话，可以由新单位继续缴纳社保;2、找
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
