我在清雅轩饭店上班，工作了八天，因为我把杯子放在吧台上滴了点水他就把我开除了 现在老板不给我钱
更新时间：2021-05-18 10:05:57人浏览
问题描述：
我在清雅轩饭店上班，工作了八天，因为我把杯子放在吧台上滴了点水他就把我开除了现在老板不给我钱我在清雅轩饭店上班，工作了八天，因为我把杯子放在吧台上滴了点水他就把我开除了 现在老板不给我钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助90203人 · 响应时间 平均1分钟内
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021-05-18 10:05:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女工上班烧伤脸被火锅店辞退
在江北洋河三路朝天椒火锅店打工的刘女士最近很郁闷，她在上班点火时整个脸被严重烧伤，虽然坚持上了四天班，但在昨日，正在请假治疗中的她却被火锅店经理告知已被辞退，店
解雇辞退
人浏览
被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店劝退员工 缘起一个杯子
本报讯服务员未给客人上红酒分流杯，客人投诉酒店服务质量不好，导致买单时酒店为顾客减免了879元。最终这笔损失由三名当值服务员和领班来共同承担，其中新来仅一个多月
劳动法动态
人浏览
这里的法定情形有四类：一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
快餐店老板揭露:辣椒不清洗成饭馆潜规则
新华网银川１月１０日专电（李瑞红）一位刚歇业不久的快餐店老板透露：银川饭馆、餐厅里的辣椒从不用水清洗，这已是行业潜规则。原因是洗过的辣椒在切好后６个小时就会烂，
食品质量
人浏览
单位拖欠工资不给是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
就餐被啤酒瓶炸伤 顾客可向饭馆索赔
7月9日，市民张先生打进热线6774488反映，他于6月30日晚在盐务街某饭馆就餐，突然距离他四五米外的另外一张餐桌上的一啤酒瓶发生爆炸，一块碎玻璃飞进他的右臂
食物安全
人浏览
用工单位辞退工人未支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
服务员偷拿食客饭菜被辞 为报复饭店冰柜撒农药
在饭店打工，经常用手偷抓食客的饭菜，老板获悉后决定辞退王某，一怒之下的他搞来一瓶敌敌畏，然后将敌敌畏全部撒进饭店的熟食冰柜里。常偷饭菜给打工的哥哥王某是安徽人，
食品安全案例
人浏览
根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
食堂餐具不干净？
学校竟然流行拉肚子，两个星期内接连有200名学生出现腹泻呕吐。昨日(5日)，广州涉外经济职业技术学院学生向时报反映，近期该校大量学生出现呕吐、腹泻等症状，怀疑是
食品安全案例
人浏览
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
