我想回去调养身体几天去 干活一般情况下是8个小时现在有时干活9个小时还没加班费....我一年就那么点工资 他都不给...欺负人跟我胡说
更新时间：2018-10-23 12:30:13人浏览
问题描述：
你好，我是名挖掘机司机 7月31号吧 他来修车 我就给他说我呢这几天白天干活晚上经常失眠睡不着 我想回去调养身体几天去 他开始没说啥 最后把车修好 就给我说上班去 我说啥都是上班去 我们办法就早上上了一早上 然后回来我实在抗不住了 就给他打电话说我回啊 我真是要钱不要命了 他说吧这20天的活干完在说 我一下急了说钱我大不了不要了 ，然后我回去休养了几天觉得身体差不多了 我就给他打电话问他还用不用我了 不用我了吧工资给我 他直接就给我说没工资 真以为我这是菜市场啊 想去就去想回啊 他就把电话挂了 我是年薪他当初说的是管吃管住的不干活都有钱 现在是在当地干活就回他家吃有时他家没人我们自己做 干活的地方远了 他不给我给我钱 我纯粹是吃我的工资 干活一般情况下是8个小时现在有时干活9个小时还没加班费....我一年就那么点工资 他都不给...欺负人跟我胡说
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计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2018-10-23 12:06:25
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1、上班当天的加班没有加班费，也不给补休，这个做法是违反劳动法的。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-10-23 12:09:36
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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的
1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
2018-10-23 12:30:13
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1、上班当天的加班没有加班费，也不给补休，这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
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仲裁维权，，
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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