我在a工作了两个月,因为个人原因不想做,店长说退休需要三个月。我该怎么办?

更新时间:2021-05-18 10:00:51人浏览
问题描述:
我在a工作了两个月,因为个人原因不想做,店长说退休需要三个月。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助149185人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者自己主动辞职的,是不能要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
2021-05-18 09:33:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助97849人 · 响应时间 平均2分钟内
你好!可向劳动局投诉或申请仲裁维权,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2021-05-18 09:37:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助199814人 · 响应时间 平均5分钟内
提起劳动仲裁要回赔偿金
2021-05-18 10:00:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期两个月合适吗
试用期两个月合适吗
固定劳动合同期限一年以上不满三年或者三年以上的,两个月合适。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。无固定期限
劳动纠纷
人浏览
建议你通过司法程序处理,比如协商、举报、投诉或者仲裁处理,尽早处理,早点拿回工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕7个月想离婚如何处理
怀孕7个月想离婚如何处理
怀孕7个月想离婚的处理和普通离婚的流程一致。提交起诉书、对方答辩、开庭审理、等待判决。在怀孕期间女方提出的离婚的不受法律
婚姻家庭
次播放
您好,孕期解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍;怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;工资和加班工资(如有拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作两个月约定一个月的试用期合法吗
工作两个月约定一个月的试用期合法吗
工作两个月约定一个月的试用期不合法,劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳
劳动纠纷
人浏览
在委托代理合同中,产生纠纷时合同的当事人双方均享有任意终止权,可以任意终止合同,收集相关证据去法院起诉。因委托人死亡、丧失民事行为能力或者破产,致使委托合同终止
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子两个月可以离婚吗?
孩子两个月可以离婚吗?
孩子两个月可以离婚,但是男方不得提出离婚,女方提出或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。法律规定,女方在怀孕
婚姻家庭
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子四个月可以离婚吗?
孩子四个月可以离婚吗?
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。根据法律的规定,孩子四个月,妻子处于哺乳期的,男方提
婚姻家庭
人浏览
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一年三个月试用期怎么赔偿?
一年三个月试用期怎么赔偿?
一年三个月试用期的赔偿办法是,超出的试用期限应当按照正式员工的工资给予相应的赔偿。对于一年的劳动合同,试用期不能超过一个
劳动纠纷
人浏览
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险可以领几个月?
失业保险可以领几个月?
失业保险领取时间如下:1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为1
劳动纠纷
人浏览
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同可以试用四个月?
没签合同可以试用四个月?
城市晚报讯(记者刘士超实习生崔林)昨天,老刘挺上火,伴随着纷纷飘落的雪花他心情坏到了极点,因为他被解雇了。老刘的听力二级残,从今年7中旬开始,他到比尔森啤酒健康
劳动合同法案例
人浏览
送货几个月,公司不承认有此员工?
送货几个月,公司不承认有此员工?
在杭州萧山区从事快递工作的高鹏给杭州网爆料:我辛辛苦苦工作了几个月的快递公司,现在不但无故将我辞退,而且还不承认我是这个单位的员工。目前连9月份的工资都没拿到!
劳动法动态
人浏览
《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
真想买房? 再等几个月吧
真想买房? 再等几个月吧
一直在北京工作的冯先生最近很矛盾。今年年初,本来正打算买房,但在看房过程中遭遇中介坐地起价,之后冯先生一气之下放弃了购房计划。地产调控新政发布后,冯先生更是抱定
买房攻略
人浏览
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询