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签合同没过试用期怎么辞职
对于公司和企业来讲，在入职的时候为了保证双方的权益，是需要签订合同的，但是有些企业为了省去一些麻烦，在员工没有过试用期的时候，没有员工签订合同，那么签合同没过试
辞职
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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被派遣劳动者是与劳务派遣单位订立劳动合同，而不是用工单位，因此，解除劳动合同不需要用工单位同意劳务派遣单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同劳务派遣单位有下列情
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员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳
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《劳动合同法》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地
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你好，可以向劳动监察执法部门反映情况、
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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不需要。。
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规范物业服务管理，应：1.制定管理规约，明确服务标准和责任；2.选举业主委员会，负责监督物业服务；3.定期评估物业服务质量，及时调整管理策略；4.依法选聘、解聘
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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房屋租赁合同解除的法律规定在于《民法典》的相关条款。在特定情况下，如遭遇不可抗力、一方明确表示不履行主要债务或违约行为导致合同目的无法实现等，均可解除合同。对于
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关于定金债权的转让，其法律效力表现在：一旦债权转让完成，原债权人将不再参与相关关系，受让人将取代其原有地位。受让人在获取债权的同时，也会获得与债权相关的附属权利
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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你好，很高兴为你服务，正在查询你的问题
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合同有效但需根据条款协商退款。依据《民法典》规定，依法成立的合同受法律保护，对当事人有约束力。如驾校不按合同退款，可工商举报或拨打12328。
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老板让签安全协议是合法的，但协议内容必须合法。如果协议中有违法条款，如约定安全事故由雇员自行承担，这样的内容是无效的。如不及时处理，可能导致雇员权益受损。
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购房违约金不赔需依法处理。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可约定违约金，如违约需支付。不赔可能导致法律纠纷，影响信用记录。
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