签了临时劳务协议合同,上班途中发生交通事故。能箅工伤吗?,依据有那几点
更新时间:2021-05-18 07:48:49人浏览
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签了临时劳务协议合同,上班途中发生交通事故。能箅工伤吗?,依据有那几点?签了临时劳务协议合同,上班途中发生交通事故。能箅工伤吗?,依据有那几点
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如果可以证明你与单位有事实上劳动关系 可以认定工伤 你的工资流水 服装 单位名头的资料或两个证人都可以 证明你与单位的劳动关系 然后到劳动仲裁机构申请劳动关系确认 工伤认定 伤残鉴定 进而赔偿
2021-05-18 07:21:29
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您好!虽然你没有与单位签订劳动合同,但你与该单位之间形成了事实劳动关系。根据工伤保险条例的规定,如果你在交通事故中是无责、次责或同等责任,那么你就符合工伤的要求;对于工伤如果单位不为你申报的话,那么你要在1年内向劳动局提出申请
2021-05-18 07:28:46
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依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-05-18 07:48:49
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你好 不属于的 。。。。。。。
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