你好！14个月的双倍工资怎么计算？。月薪7500，月薪1天，每天上班13小时。
更新时间：2021-05-18 07:48:05人浏览
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你好！14个月的双倍工资怎么计算？。月薪7500，月薪1天，每天上班13小时。
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《劳动合同法》规定，用人单位用工超过1个月但不满1年，未与劳动者签劳动合同，应向劳动者赔双倍工资。但不少劳动者疑虑：这一条款到底该如何执行?自己该怎样举证? “劳动者可用工资条或人证举证，或找监察部门到用人单位查证。
”该法把举证义务交给了用人单位，“用人单位要是签了劳动合同，就得拿出合同来，上面应有劳动者的签字;如果拿不出来，那用人单位就得给劳动者双倍工资。” “举证后用人单位仍不支付双倍工资，就属于拖欠职工工资。
”按照该法规定，用人单位拒付双倍工资，劳动者可向法院申请支付令，申请直接进入执行程序，封账号、扣车、扣款。
”该法把举证义务交给了用人单位，“用人单位要是签了劳动合同，就得拿出合同来，上面应有劳动者的签字;如果拿不出来，那用人单位就得给劳动者双倍工资。” “举证后用人单位仍不支付双倍工资，就属于拖欠职工工资。
”按照该法规定，用人单位拒付双倍工资，劳动者可向法院申请支付令，申请直接进入执行程序，封账号、扣车、扣款。
2021-05-18 07:19:31
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你是指没有 签订书面的劳动合同而要支付双倍工资的情形吗?如果是已经拿到的工资计算在双倍里，也就是说在支付的基础上再支付1倍的工资即可
2021-05-18 07:26:08
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