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法律分析:在公司出现脑出血公司有没有责任有以下情况:突发脑溢血不是因工作引起,单位不负责任;但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来,就算是工伤,公司要赔偿。职工有下列情形之一,视同工伤:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;
3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;
3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。
2023-04-22 21:48:55
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是否是工伤,是需要向劳动部门进行工伤认定,根据事故发生的原因判定是否是工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和
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如果是在48小时内死亡应该认定为工伤。
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如果确实系工作原因导致的才算工伤。
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1、七级伤残=本人工资×13个月
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