如果我的公司不让我辞职怎么办?我已经工作了40天,我的工资太低了,我不想做。
更新时间:2021-05-18 02:37:21人浏览
问题描述:
如果我的公司不让我辞职怎么办?我已经工作了40天,我的工资太低了,我不想做。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196544人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不让辞职怎么办?职工有合法辞职的权利,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 公司不让辞职怎么办? 《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。 劳动者可以根据该条规定单方面解除与单位的劳动关系,无需单位同意和批准,唯一的条件就是提前30天正式提出辞职申请。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。 劳动者可以根据该条规定单方面解除与单位的劳动关系,无需单位同意和批准,唯一的条件就是提前30天正式提出辞职申请。
2021-05-18 02:24:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不给工资而员工已经辞职了的,员工可以继续讨薪,建议申请劳动仲裁等处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我与罗马法
其他论文
人浏览
他现在起诉我,要我还款,我该怎么办?
他现在起诉我,要我还款,我该怎么办?经营周转借款:亦称生产周转借款或商品周转借款。企业因流动资金不能满足正常生产经营需要,而向银行或其他金融机构取得的借款。办理
欠款起诉
人浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职怎么办?根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。2、建筑业企应将工资直接发放给农民工本人,严
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动局投诉;2、申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到当地劳动局举报。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金无正规发票不可行。根据《中华人民共和国民法典》规定,因违约行为造成的损害应由违约方承担。违约金作为价外费用,应开具增值税发票并缴税,否则可能面临税务违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合同一年到期日需根据合同起始日确定。依据《中华人民共和国民法典》,若合同起始日为某月某日,则到期日为该月该日的一年之后。若无对应日,则以月末为到期日。未及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
根据办理协议处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对合同违约未造成经济损失的情况,违约金的计算首先依据合同中的约定。若合同明确了违约金数额或计算方式,则依此执行。若合同未有明确约定,则参考实际损失作为计算基础
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,您可以向相关部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况您可以和对方协商处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,他这样要求没有法律依据!
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况您需要到物业备案。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询