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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
2021-05-17 22:54:09
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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无法协商的,可向所属劳动监察大队举报。
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必须先申请劳动仲裁,确认劳动关系,然后可以要回拖欠的工资
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你好 以和为贵 建议退一步海阔天空
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可以申请劳动仲裁
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做临时工老板不给结工资,劳动者可以向劳动行政部门举报;可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等多种方式进行维权。根据法律规定,劳动者依法享受取得劳动报酬的权利。
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您好,这种情况您可以报警处理。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好,请问有没有做工伤认定呢
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