退休人员被用人单位聘用解除劳务关系后，是否可领取一年一个月的补偿金
更新时间：2021-05-17 21:15:04人浏览
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请问，退休人员被用人单位聘用解除劳务关系后，是否可领取一年一个月的补偿金。退休人员被用人单位聘用解除劳务关系后，是否可领取一年一个月的补偿金
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你好。按《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。
最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。如果是合法解除，就是一年按一个月算
最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。如果是合法解除，就是一年按一个月算
2021-05-17 21:04:39
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你好。根据你所说的情况，劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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2021-05-17 21:15:04
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