3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助126283人 · 响应时间 平均5分钟内
1.你所说的临时工,应当就是指试用期的员工.试用期的员工与正式员工在发生工伤时的待遇是相同的.
2.如果该员工未参加工伤保险,则由你单位按规定的工伤保险待遇项目和标准向该员工支付费用.
3.建议友好协商解决
2021-05-17 20:59:42
咨询我
已帮助138658人 · 响应时间 平均2分钟内
需要认定是否为劳动关系，还是劳务关系，如果劳动关系属于工伤，需要按工伤保险条例标准支付赔偿 。一般包括一次性工亡补助金、丧葬费、抚恤费等。
2021-05-17 21:12:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，你在哪个城市受到工伤？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定，劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿，可以委托律师处理赔偿事宜。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可以要求11个月的工资的经济补偿。请问是否签订了劳动合同？是否缴纳社保？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是需要根据伤残等级却的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可支付部分赔偿额，具体赔偿项目需要根据伤情计算
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者本身同意并积极与用人单位签合同，但是单位拒绝签订，像这样未签合同的责任不在劳动者，那么讨要双倍工资理所当然；实践中还有些员工误解《劳动合同法》，认为不签劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故具体看交管部门的事故认定，划分责任，依据责任经行赔偿，如果对事故认定书不服，根据《道路交通事故处理程序规定》，当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸致他人轻伤，治疗期间去上班造成病情不良,肇事者只需要负责造成轻伤的责任。《侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新《劳动合同法》对临时工的规定，2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣职工工伤赔偿是多少
在我们的社会生活当中，有一种劳动形式叫做劳动派遣，对于劳动派遣的职工也应该要付相应的责任。因此，如果在工作的过程中受到了伤害，我们也有权维护自己的合法权益。接下
劳务派遣
人浏览
根据社会保险法的相关规定只要双方劳动关系存续期间，单位都需要缴纳社保。员工生病可以依法享受医疗期病假的。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
