我在单位工作了6年,合同到期后没有更新,现在继续工作,突然不想去,有补偿吗?
更新时间:2021-05-17 19:30:56人浏览
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我在单位工作了6年,合同到期后没有更新,现在继续工作,突然不想去,有补偿吗?
3位律师解答
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1、你可以要求经济补偿金,建议引用劳动合同法第38条第三项,书面通知单位解除劳动关系,计算经济补偿金按照第
46、47条。你可以要求相当于一个月平均工资的经济补偿金。
2、补偿就是经济补偿金,社会保险费方面,只能要求补缴到社保,不能折现算给个人,应该你个人负担的部分由你本人承担。因为社会保险费可以理解为:单位和你本人都“欠国家的钱”。
3、法律保障劳资双方的权益,并不会因为单位有违法之处就允许你“想怎么样就怎么样”,因此请注意做好以下三点:
A、你不是“辞职”或者“申请”什么,而是“书面通知单位解除劳动关系”,不需要提前30日,可以通过EMS投递以保存证据。
B、主动做好工作交接,因为一旦造成损失,最后认定是你责任的话,该赔单位的还是你赔。双方最后应当有个书面的东西证明“工作交接已经完成”,这样对双方都好。
C、最后一个月工资的事情,可以在协商和仲裁中一并解决,问题不大。
最后注意,办理离职时慎重签署一些文件,看清楚再签字。
2021-05-17 19:08:25
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你好,可以与公司协商未交社保的费用的补缴及补偿;你有哪些证据证明你在公司上班的证据
2021-05-17 19:14:13
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职
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有的。。。。。。。。。。。。
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可向当地劳动局投诉
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合同到期,你只能要求劳6个月工资的劳动经济补偿。
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经济补偿金等
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您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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您好,具体需要看当时的相关政策。
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