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1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法:1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话
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你好,可以向劳动监察部门举报
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用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原
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如何避免劳动合同纠纷需要注意什么?一、依法严格签定劳动合同。从法律意义上讲,合同分有效、无效、效力待定三种情形,而法律对有效合同的保护最为严格,因此,依法签订有
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
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您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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协商不成,到人力资源和社会保障局 投诉,
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订房定金能否退还需视具体情况而定。双方可协商退房并签订退房协议;若合同中有约定解除条件,可在条件成就时向对方提出退房要求;若无约定,则可根据《民法典》相关规定主
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合同违约金的数额一般按照双方的约定来执行,没有固定的标准。确定违约金的方式包括:通过协商确定具体数额、根据违约造成的损失来计算,或者事先约定计算方法。《民法典》
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承担缔约过失责任的情形有:1.假借合同恶意磋商;2.故意隐瞒或提供虚假信息;3.违背诚信原则。处理方式包括协商赔偿、调解和提起诉讼,具体应根据情况选择。
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合同生效的法律要件处理方式包括审核主体资格、审查合同内容和合法性确认。在处理这些要件时,应综合考虑合同类型、交易背景及双方意愿,以确保合同的履行顺利且具备法律效
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担保可以更换担保人,但需经债权人同意。根据《民法典》相关规定,担保变更需担保人与债权人协商,取得同意后方可变更,否则不能变更。如不及时处理,可能影响担保效力和债
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购买债权转让的车辆是合法的。根据《民法典》规定,债权人可将债权转让给第三人,但需确保债权可转让。若债权存在不得转让情形且未通知债务人,则转让无效,可能面临法律风
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健身房倒闭老板跑路,员工可向劳动部门申请仲裁,要求支付私教课费用。依据《公司法》规定,公司财产在清算时需支付职工工资等,你的私教课费用属于公司债务,有权要求清偿
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认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二
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