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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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如是工作时受伤，可要求认定工伤，因公司未上社保，工伤待遇由公司赔偿。
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先申请工伤，能够认定为工伤的，直接找单位主张赔偿。
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法律规定一般在工伤医疗期内不得终止劳动合同合同，但是如果双方经协商未续签合同，则合同顺延至医疗期满后即行终止。劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单
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我已经在一家单位工作三个月，但单位一直都没有与我签劳动合同，是否存在事实劳动关系
答：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）
事实劳动关系
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1、工作时间，因为工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，就是工伤；2、是否应当认为工伤与有没有劳动合同没有关联性，只要有证据证明与单位之间的劳
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如果企业没有参保，发生工伤事故农民工该怎么办？
正文：如果企业没有参保，发生工伤事故农民工该怎么办？答：如果企业没有参保，发生工伤事故，农民工也可以申请劳动部门进行工伤认定，由用人单位按照规定掏钱报销，一分也
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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
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车辆发生保险事故了怎么办？（人保）
９５５１８：一般来说，一旦发生保险事故，被保险人或当事人要做下列几件事：１、如果属于交管局规定的２９种当事人自行解决的交通事故之一，即可填写《当事人自行解决交通
交通事故保险
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您好！可向社保局申请工伤。
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴
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