3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123027人 · 响应时间 平均3分钟内
1.员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2021-05-17 14:07:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工因不服上师的安排离职，离职了就走呀
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您需要详细说一下您的问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法提出解除劳动关系，劳动者按照《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决单位拖欠工资的方法可以是通过劳动争议仲裁、要仲裁的话，你必须证明你们之间的劳动关系。你可以要求你的单位出示你们的工资条或者花名册等等。下面就由法律快车的编辑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，担保人有连带责任，不过您这边可以向对方追偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，之后可以劳动仲裁，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不成功怎么办?还有什么方法维权
发生劳动争议，最先是需要进行劳动仲裁的，在仲裁时会先进行调解，调解不成，会作出仲裁裁决，因此当劳动者对仲裁裁决不服时，可以进行诉讼，下面法律快车小编为您详细解答
劳动仲裁知识
人浏览
双方最好先好好协商下，要是能和好就没有离婚的必要的。协议离婚与起诉离婚是离婚的两种方式，如果你们想协议离婚，离婚协议书中的内容很是关键，财产以及你们的债务问题等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事故现场的处置方法是什么
往往对于驾驶人发生一些交通事故后，会出现不知所措的情形。对于事故现场的处理也没有什么经验，所以最好是提前了解一些知识。那么，事故现场的处置方法是什么样的呢？我相
事故现场
人浏览
可以通过法律程序维护权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
