我被解雇了。经理说我不适合在他们那里工作,然后让我晚上离开。然而,她不想要我。我问工资。她说她将在下个月10号支付,也就是员工的工资日。我说我不应该马上付钱给我吗?,她说她只是按照公司的程序离开。我在
更新时间:2021-05-17 14:18:44人浏览
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劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁,《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2021-05-17 14:05:40
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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离职应该结清工资,单位这样做不合法.
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先报警,然后去劳动局投诉。
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你好,可以与公司协商辞职,拖欠工资违法,可以去劳动局申请劳动仲裁。。
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向劳动监察大队投诉。
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你好,可以申请劳动仲裁
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你好,可以搜集证据起诉
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