你好，我是农民工。请告诉我工资问题。从今年3月中间到工地，我和上司商量的工资是2万1个月，现在项目部不支付这个工资，当时5月项目部支付了1万元万元。现在这个项目不能进行。我们老板自己按照我和他的工资约
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问题描述：
你好，我是农民工。请告诉我工资问题。从今年3月中间到工地，我和上司商量的工资是2万1个月，现在项目部不支付这个工资，当时5月项目部支付了1万元万元。现在这个项目不能进行。我们老板自己按照我和他的工资约定向项目部报告，项目部不承认这个工资。我这样做。你好，我是农民工。请告诉我工资问题。从今年3月中间到工地，我和上司商量的工资是2万1个月，现在项目部不支付这个工资，当时5月项目部支付了1万元万元。现在这个项目不能进行。我们老板自己按照我和他的工资约
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用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2021-05-17 13:02:50
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