3位律师解答
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不合法。按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
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兼职不发放工资可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，要求用工单位支付工资并给予赔偿。
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你好，你可以向劳动监察大队投诉。
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这个不太合法，这个不太合法的，
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用人单位不发工资的，劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同，工资条等可证明劳动关系的材料。
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用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉。
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工作日加班应当支付150%的工资，休息日加班应当支付200%的工资，法定节假日加班应当支付300%的工资
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你好可以 到劳动监察大队投诉处理
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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依
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周六加班不给加班费能离职吗
劳动者的合法权益还是很容易遭到侵害的，因此我国通过立法方式对劳动者的合法权益进行了全方面的规定和保护，现在很多企业员工加班成为一种日常，那么周六加班不给加班费能
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你好，不合法，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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