有固定26天制的应出勤天数的说法？可是星期天不按出勤天数算，遇到节假日公司安排的放假达不到26天不是等于被扣工资了吗
更新时间：2023-04-22 22:28:46人浏览
问题描述：
有固定26天制的应出勤天数的说法？可是星期天不按出勤天数算，遇到节假日公司安排的放假达不到26天不是等于被扣工资了吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助100390人 · 响应时间 平均5分钟内
按照劳动法规定，员工每月工作时间约为22天。公司要求每个月出勤26天，不满26天就扣工资的行为是违反劳动法的行为，因此是不合理的。
2023-04-22 22:28:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
节假日加班工资应该怎么计算
节假日是国家的法定休假日，如果用人单位要求劳动者在这时候加班，是需要支付法定的工资的。那么为了让大家能够详细了解节假日加班工资应该怎么计算的相关法律问题，下面将
加班费
人浏览
工资应当按照实际劳动计算，即以月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日，按照工作的实际天数发放几天工资，期间有周六或周日的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班三倍工资计算标准
对于劳动者而言，法定的节假日是劳动者可以休息的时间，但是有些劳动者会在节假日选择加班，因为工资可以多拿，那节假日加班三倍工资计算标准是怎样的？双休日加班工资规定
工资福利
人浏览
法定节假日纳入计薪天数 劳动者加班费减少
劳动和社会保障部昨天发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这
加班费
人浏览
6单位算法不合法，您可以和单位再协商您的诉求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休年休假属于带薪休假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接去公司讨要工资即可，因为已经交接完毕，用人单位应当及时支付剩余工资。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日是带薪休假，可以不放假，加班需支付3倍工资。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果无法协商，建议人社局投诉的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期六、日有的单位是不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间如果是个人本身原因造成的脑梗，公司不承担责任。如果是因为工作造成脑梗的，可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地的劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关法律规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看劳动合同有没有约定，一般来说，用人单位不应扣工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以申请伤残评定等级。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！请找残疾人联合会咨询解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
