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要看具体情况，试用期提前三天通知公司；过了试用期一般要提前一个月提交辞职报告，但是有特殊情况：如果公司存在拖欠工资、为提供适当的劳动保护或者没有购买社保等，员工可以随时离职。
不论以哪种形式离职，公司都要支付相应的工资
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2021-05-17 10:52:07
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工资福利制度
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实习离职时，通常的处理方式是要求公司发放工资。如公司拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择时需考虑实际情况，如证据充分性、处理效率等。
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实习期离职有工资。根据《劳动合同法》，实习期应签署劳动合同，离职时用人单位应支付工资，且不得低于约定工资的80%或最低工资标准。如公司违法，可申请劳动仲裁。
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根据实习合同约定
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你好，一般需要看实习单位和学校的约定
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要看实习单位是否给报酬。
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以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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