原标准工时制合同到期了,单位现在想要改成综合工时制,员工不同意签综合工时制员工可以要求经济赔偿吗?
更新时间:2021-05-17 10:37:07人浏览
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原标准工时制合同到期了,单位现在想要改成综合工时制,员工不同意签综合工时制,单位开除员工,合法吗?员工可以要求经济赔偿吗?原标准工时制合同到期了,单位现在想要改成综合工时制,员工不同意签综合工时制员工可以要求经济赔偿吗?
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-05-17 10:37:07
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