去年10月从原公司退休，作为财务委托人，每月的业绩工资每年支付。公司的其馀人员都按月支付业绩工资。但是，因为我退休了，所以应该支付的1~9月的业绩公司不给我。公司这样做是否违法。我可以申请仲裁吗？业绩
更新时间：2021-05-17 09:42:11人浏览
问题描述：
去年10月从原公司退休，作为财务委托人，每月的业绩工资每年支付。公司的其馀人员都按月支付业绩工资。但是，因为我退休了，所以应该支付的1~9月的业绩公司不给我。公司这样做是否违法。我可以申请仲裁吗？业绩工资拖欠20000元左右。去年10月从原公司退休，作为财务委托人，每月的业绩工资每年支付。公司的其馀人员都按月支付业绩工资。但是，因为我退休了，所以应该支付的1~9月的业绩公司不给我。公司这样做是否违法。我可以申请仲裁吗？业绩
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你好，申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。
赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的，申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。
赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的，申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。
2021-05-17 09:29:38
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您好，我国法律明确规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。如果您的问题在和单位沟通后仍无法得到解决，可以申请劳动仲裁
2021-05-17 09:33:49
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