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劳动纠纷律师团队
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法律分析:公司扣工资的处理方式是先与老板协商,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的,支付双倍工资。
超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。
超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。
2023-04-22 22:34:15
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向劳动监察部门投诉。。。。。。。。
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