我退休十天了,累得请假的领导怎么办?

更新时间:2021-05-17 08:53:10人浏览
问题描述:
退休十天了,累得请假的领导怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助151297人 · 响应时间 平均2分钟内
你应该收集用人单位领导不收你的辞职申请书的证据。你想辞职,只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职申请书〔切记:要好好保留邮政挂号收据作为证据〕,不需要征得用人单位的同意。
你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
2021-05-17 08:40:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助56182人 · 响应时间 平均2分钟内
向劳动监察大队投诉
2021-05-17 08:47:43
平台特邀律师 咨询我
已帮助70132人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,建议投诉劳动监察大队
2021-05-17 08:53:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后不发工资怎么办
辞职后不发工资怎么办
辞职后不发工资的,劳动者可以向人民法院起诉,请求人民法院判决用人单位支付,如果在人民法院判决之后还不发的,可以向人民法院
劳动纠纷
次播放
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职领导不批怎么办
辞职领导不批怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。此种情形无须得到用人单位的批准,只要履行通知义务即可。此外,若
劳动纠纷
人浏览
如果是自动离职,说明是未经过公司同意擅自离职。虽然自动离职,根据的出勤还是可以核算你的离职工资,但是公司同样也有权利去追究你的违约责任或是因你离职给公司造成的损
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职请假不批怎么办
离职请假不批怎么办
离职请假不批的解决方法:试用期已过可提前三十天以书面形式提出离职申请。建议可以与单位领导好好商谈一下,如果不批准可以考虑
婚姻家庭
人浏览
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职算离休吗?
辞职算离休吗?
辞职不算离休。离休是参加革命或达到一定级别的干部到一定年龄后的离职休养,而辞职是普通劳动者与用人单位解除劳动关系,劳动者
劳动纠纷
人浏览
辞职一个多月了,现在公司不让走,怎么办?可以协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不批怎么办?
辞职公司不批怎么办?
辞职公司不批的,劳动者可以提前三十日以书面通知的方式来申请离职。或者劳动者还在试用期内的,只需提前三日通知用人单位。如果
劳动纠纷
人浏览
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停薪留职期间能辞职吗?
停薪留职期间能辞职吗?
停薪留职期间可以辞职。员工可以与单位协商一致辞职;或者提前三十日书面通知用人单位辞职。如果员工在试用期的,只要提前三日通
劳动纠纷
人浏览
试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者生病请假,病假工资是多少?
劳动者生病请假,病假工资是多少?
天下无敌的您生病了并向公司请假,那么请病假是否有工资?病假工资是多少?关于病假工资是否属于劳动报酬?如何认定病假工资是否足额发放?接下来法律快车小编为您一一介绍
工资
人浏览
父母病重可以请假多久?
父母病重可以请假多久?
国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请休假类型以及时间期限。具体假期期
劳动纠纷
人浏览
员工辞职是无经济补偿的,如果员工续签了劳动合同,在签订劳动合同时就应该约定工资,而且工资不得低于之前的劳动合同,否则员工可以拒绝签订的。但是目前已经签订了。所以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞职领导不签字怎么办
单位辞职领导不签字怎么办
单位辞职领导不签字怎么办劳动法规定:劳动者提前30天书面形式向用人单位提出辞职。但是,并没有规定必须经过单位批准。所以你只要书面提出了辞职报告(当然最好能保存证
辞职
人浏览
你好!协商不成看可向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询