4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72023人 · 响应时间 平均4分钟内
以下情形认定为工伤:
1、因工作受到事故伤害的;
2、患职业病的;
3、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
4、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的;
5、在工作中死亡的;
6、因公负伤致残,旧伤复发的;
7、在维护公共利益活动中受到伤害的。
1、因工作受到事故伤害的;
2、患职业病的;
3、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
4、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的;
5、在工作中死亡的;
6、因公负伤致残,旧伤复发的;
7、在维护公共利益活动中受到伤害的。
2023-04-22 22:40:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 死亡原因是什么 送医多久死亡的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作期间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》规定,应当认定为工伤。《工伤保险条例》规定如下的具体内容:在工作时间和工作场所内,因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残待遇标准:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否是工伤,是需要向劳动部门进行工伤认定,根据事故发生的原因判定是否是工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在上班时间摔伤,若是因为工作原因导致的,可能认定为工伤,但是,还是要进行工伤认定才能确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否构成工伤,需要到指定的工伤认定机构进行认定,但是,通常情况下,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作期间因工作原因致使第三方受伤,该劳动者的用人单位需要承担损害赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定用人单位的工作人员因执行工作任务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理辞职中上班出车祸算工伤
本报讯提出辞职第二天,却在上班途中发生车祸。这还能算工伤吗?昨日,厦门市集美区人民法院作出一审判决:原告厦门某橡塑五金工业有限公司(以下简称某公司)应支付被告王
工伤案例
人浏览
只有丧葬费。工伤保险条例第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询