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去他们公司干了两年都没签合同，我就不同意签，现在工人还要这个月的工资呢

更新时间：2018-10-23 06:23:59人浏览

问题描述：

我承包的是门窗制作，去他们公司干了两年都没签合同，只到去年公司要和我签合同，当时我看了合同我就不同意签，因为合同上写的价格和付款方式跟我进公司的时候说的价格差很多，可他说合同只是一份书面文字，到发工资的时候不会给你按合同走保证给你们把工资发清，他说签合同是有什么单位来查，所以要签，我就签了，2013年年底结算时他就按合同的比例给我算了，我不同意当时就和他吵了一架，之后就回去了。2014年年初他给我点电话说上来还给他干今年价格给你给高点，我就说去年给你干没挣上不说我还倒赔了工人工资2万多,(原因是工人都是月工资他中间因为材料短缺造成误工）他说今年活多保证不误你的工，我就上来了，可是开工还不到一个月又没材料了，我给他反应了多次，才拉来了材料，我刚干完这批活，他就找理由不让我干了，我要求算账，他说桉合同算已经给我付清了其他的等工地交工了以后再算给我，现在工人还要这个月的工资呢，我该怎么办?

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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如果没有签署劳动合同，劳动者应该怎么样去讨回工资？
（一）未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系：
1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等，这些证明材料应有用人单位的公章；
2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同：劳动者代表公司与他人签订的合同，且合同上又有用人单位所盖公章；
3、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料、劳动者在其企业的上下班的打卡记录、工作证等；
4、录音、录像、照片：劳动者在上下班时的录音录像，或者其他关于工作方面的录像也可作为给用人单位提供了劳动的证据。
5、网络聊天信息：劳动者与用人单位相关人员业务往来的QQ、微信等即时通讯工具聊天记录，并证明通讯工具的使用者是本人；
6、手机短信往来：劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商往来的短信记录。
（二）关于诉讼费一般是原告先行支付，然后等到案件审理结束后根据审理结果决定，由败诉方承担诉讼费用；关于律师费除非有特别约定，一般是谁请律师谁承担律师费。对于经济困难的，可以申请法律援助，从而免除律师费，法院诉讼费方面，符合条件的，可以申请免交、减交或缓交。
这有一个法律常识就是：
劳务纠纷可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉。
一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便，所以如果不是分歧特别大，内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，还可以再到法院起诉。
那么，该找谁来做劳动仲裁呢？一般是找：单位所在地的劳动仲裁委！
劳动仲裁委会向你索要能够证明事实劳动关系的证据，这时，只要将你在最开始收集的那些证据（如工作服、工作卡等）都拿出来就行了。

2018-10-23 06:01:56