10月1日是国庆节,9月末最后一天上班,现在已经上班一个多月了,试用期是否有三倍的工资。

更新时间:2021-05-17 06:03:22人浏览
问题描述:
10月1日是国庆节,9月末最后一天上班,现在已经上班一个多月了,试用期是否有三倍的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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关于试用期以及工资,我过劳动法有如下规定: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2021-05-17 05:45:19
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
2021-05-17 05:53:53
合同纠纷律师团队 咨询我
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您好,请问相应的手续都办好了吗
2021-05-17 06:03:22
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