劳动纠纷二审结束后,发现公司在二审期间交换法人,公司遣返员工,变成了空壳。怎么办?

更新时间:2021-05-17 04:25:57人浏览
问题描述:
劳动纠纷二审结束后,发现公司在二审期间交换法人,公司遣返员工,变成了空壳。怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-05-17 04:07:27
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已经进入执行阶段了
2021-05-17 04:13:30
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可以向中院申请强制执行
2021-05-17 04:25:57
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您好,建议诉讼处理
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你好,如果不履行判决的话需要申请强制执行的
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