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法律分析：用人单位不经过劳动者同意转移劳动关系，劳动者不愿意转移劳动关系，可以以劳动合同内容发生重大变化为由解除与用人单位的劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-04-22 22:56:57
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