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社保可以补交前几年的。能补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。领取基本养老金必须具备三个条件:
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年。根据
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年。根据
2023-04-22 23:02:32
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您好,可以的,但需要向医院提供医保卡或社保卡。
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可以申请仲裁,要求经济补偿金
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可以要求公司补缴相关社保,并且可以主张未签订合同不超过十一个月的工资。
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你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
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遭遇此类工伤事故,您应当首先向所在单位报告,并要求单位协助申请工伤认定。同时,请保留好医疗证明和费用单据以便后续报销。确保自身权益得到合法保障,选择适当的处理方
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员工可以拒绝公司的待岗安排。具体操作建议如下:首先与单位沟通,明确待岗的原因和期限;如果认为待岗安排不合理,应提出异议并尝试协商解决方案;协商无果后,可考虑申请
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在离职时,你需要的是离职证明。具体操作步骤如下:1.如果是正常辞退,与用人单位沟通,要求他们依法开具离职证明。2.如果遭遇拒绝,要保留相关证据,如劳动合同、工资
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协商未果,让对方起诉即可的,你方接到法律文书后,委托律师应诉抗辩减损即可的
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除了起诉,还可以通过协商、调解、仲裁等方式追回拖欠的货款。根据《民事诉讼法》的规定,诉讼只是其中一种解决纠纷的方式。如果双方能够就货款问题达成一致,可以签订书面
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单位找借口不办生育津贴,可举报或仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,因社会保险等争议可提起劳动仲裁,保护自身权益,不及时处理可能影响津贴领取。
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