助骨骨折骨骨折的补偿是什么？
更新时间：2021-05-16 18:25:23人浏览
问题描述：
助骨骨折骨骨折的补偿是什么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助82030人 · 响应时间 平均4分钟内
通常情况下对于骨折发生后，应当进行工商认定，具体如下：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此在通过上述规定进行对比后可以认定为工伤的，就可以依照我国法律的有关规定，申请相应的工伤赔偿。
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此在通过上述规定进行对比后可以认定为工伤的，就可以依照我国法律的有关规定，申请相应的工伤赔偿。
2021-05-16 18:00:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
脚跟骨骨折工伤鉴定几级伤残
在上下班途中，如果发生交通意外，造成了身体伤害，是可以申请工伤的，但是当事人的情况不同，要先做工伤鉴定，定级之后，才能确定赔偿金额，有人问，脚跟骨骨折工伤鉴定几
工伤鉴定知识
人浏览
案情与问题理清后，一并提交 快车网，法律事务可以 委托律师代理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
少年做过骨折手术后得知未骨折
17岁保安被铁棍打到胳膊昨日下午，记者在郑州市城东路与凤凰路交叉口附近见到了孟龙，他的右胳膊刚于3月3日拆线，肘关节开刀后的伤口还未完全长好。当时开刀后缝了6针
医疗事故案例
人浏览
需要做鉴定确定伤残等级才能计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般说来，骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般说来，骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折伤害属于人身侵权伤害，故适用我国《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定。骨折伤害的严重程度决定了赔偿项目类型，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
两根肋骨骨折不构成伤残，可以要求赔偿医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，营养费，交通费等；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税可以退。申请退税常见的情形如下：1、上年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的；2、上年度有符合条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有签订劳动合同的情况下，你通常需要先通过劳动仲裁程序解决纠纷。如果劳动仲裁结果不满意，你可以再向法院起诉。但直接向法院起诉可能不被受理，因为劳动仲裁是解决劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对强制加班无加班费问题，可：1.向劳动行政部门举报，提供加班证据；2.向调解组织申请调解，通过协商达成和解；3.申请劳动仲裁，提交加班和未支付加班费证据。若对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
套现公积金属于违法行为，可能导致公积金账户被封存，影响个人信用记录，并可能面临行政处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下夜班是否算公休，需视具体情况而定。若总工作时间未超44小时且保证了每周至少休息1日，经劳动部门批准，可以算休假。否则，可能涉及违法延长工作时间。具体请咨询专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地医保部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，必须到工作地的劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
