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是试用期还是试用期之后？如果是试用期被辞退，公司要提供你不符合录用条件的证据，否则公司就属于违法解除劳动合同；如果是试用期之后，非法定解除劳动合同的原因辞退你，
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公司辞退员工的法定事由我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合
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可以申请劳动仲裁要求履行劳动合同或解除劳动关系
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公司辞退员工的法定事由我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合
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公司不让辞职，职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。《劳动合同法》第三十七条“劳动者提
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