劳动仲裁经济补偿怎么算?依据是什么?

更新时间:2021-05-16 16:39:34人浏览
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劳动仲裁经济补偿怎么算?依据是什么?
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1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单
2、去地税局打印并盖章的个税完税证明
3、银行工资账单、工资条
4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等
5、考勤记录、入职表、派工单
6、工友同时的证人证言在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份,如“张三经理,我李四在光明公司工作了三年……”)和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。
2021-05-16 16:12:18
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非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-05-16 16:18:43
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你好,经济补偿得是解除劳动合同后才能主张,一般都是你工作每满一年就支付一个月的工资
2021-05-16 16:39:34
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