电子厂上班时间12小时是否违反劳动法。

更新时间:2021-05-16 16:12:05人浏览
问题描述:
电子厂上班时间12小时是否违反劳动法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  在公司吃饭时间不应该算在内。
2021-05-16 15:53:43
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根据单位的工作制度是上班还是值班确定
2021-05-16 15:56:21
平台法律顾问团队 咨询我
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您好,根据法律规定,工作时间实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。您这边可以要求公司支付加班费,您与公司签订劳动合同了吗。
工作多久了?您可以直接与我详谈,希望可以帮到您
2021-05-16 16:12:05
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