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![关于工伤的几大知识问题](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/31.jpg)
关于工伤的几大知识问题
什么是工伤?工伤事故要件是怎样的?工伤事故赔偿条件又是怎样的?工伤是指是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。下文
工伤认定
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建议通过协议离婚,这是离婚最简便的途径。协议离婚又称两愿离婚或登记离婚,我国《婚姻法》中称作双方自愿离婚,指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。新《婚姻
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职工受到事故伤害后,有申请工伤认定的权利(无论最后是否被认定为工伤);其次,工伤是采用无责任赔偿原则,即无论伤害责任是职工、单位或第三者,只要被认定为工伤的,职
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对于婚姻债务,相关的法律法规是这样规定的,一方就共同债务承担连带清偿责任后,有权基于离婚协议或者人民法院的法律文书向另一方主张追偿。离婚后,一方因清偿超过自己分
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1、工伤认定问题:《工伤保险条例》中确实规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。2、交通事故责任问题:《道路交通事故处理程序规定》中规定,如
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具体的您可以与劳动局工伤科沟通。
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这个现在网络执行查询
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你好,工伤要向劳动局申报,然后鉴定伤残等级,要求赔偿
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具体什么情况,把情况说清楚。可以直接打
电话联系律师
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如果老板跑了,劳动者可以通过下列方法来讨回工资:向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;构成犯罪的,向公安机关举报;其他。工资应当以货币形式按月支付给
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新农合异地报销比例是按照以下比例来算的:乡镇卫生院就医,起付线为100元,报销比例为90%;县级定点医院就医,起付线为200元,报销比例为82%;市级定点医院就
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是你老板指派的吗?事故原因是怎样造成的
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对单位拖延工伤处理,您可以自主申请工伤认定或寻求专业法律援助。结合具体情况,选择合适的途径。若公司态度消极或拒绝赔偿,建议您迅速行动,通过法律途径维权,确保自身
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税法
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你好,可以去拒绝并且不合理的
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你好,工伤受伤情况如何呢
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你好! 这个是可以帮助你的的的
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这个是属于违法的,需要告知
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