不是我一个月五六号工作的吗?,随后他扣了我四天的双倍工资,他说道我四天是休假。,
更新时间:2021-05-16 14:32:28人浏览
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不是我一个月五六号工作的吗?,随后他扣了我四天的双倍工资,他说道我四天是休假。,
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双倍工资要不要缴个人所得税的问题,法律政策对此均没有作出规定。可参照《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件的规定处理,即对双倍工资收入超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分计征个人所得税,未超过的不征税。
该文件规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。
超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。
该文件规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。
超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。
2021-05-16 14:18:26
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你好 需要结合具体的案情和相关证据来分析
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直接扣掉九天工资这合理
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可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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你好,可以向劳动局投诉。
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详询当地社保部门为宜的
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请询问当地主管部门
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需要结合具体情况而定
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