我企业工作17年，今年公司裁人要求我离职
更新时间：2021-05-16 13:17:32人浏览
问题描述：
我企业工作17年，今年公司裁人要求我离职。但我在该企业工作2003年入职—2009年这期间没有缴纳社保和医保，2010年起公司只给我缴纳啦社保和公积金。公司要求我离职对2003年—2009年的不予补交和赔偿。我不同意该要求。公司现要求我到公司总部学习。公司在外地。同时对学习时间没有说明多长。我企业工作17年，今年公司裁人要求我离职
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-05-16 12:52:10
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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2021-05-16 12:54:27
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2021-05-16 13:17:32
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