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离职纠纷找劳动争议调解委员会。
离职纠纷可以找以下途径解决:
1、找委员会进行调解;
2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁;
3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
劳动者离职应当提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知,自公司收到通知之日起30天后,劳动者与单位之间的劳动合同就依法解除。
劳动者按此规定辞职,不需要用人单位同意与否,时间一到,劳动者可以离职。
2023-04-22 23:27:12
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你好,不发工资要及时追讨,如果有终止劳动合同的,那么要从劳动关系终止之日起一年内提出仲裁的。
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不发工资的,离职的可以试试找对方协商拿工资,若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
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你好,可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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